通知公告 Inform Notice
- 丰台律协劳动人事典型案例(竞业限制与服务期方向)研讨会邀您参加
各律所、各位律师:
企业为有效保护自身商业利益、限制同业竞争和防止人才流失,与相关劳动者签订竞业限制协议和专项培训服务期协议,已然成为常见的人力资源管理手段。但司法实践中,企业滥用竞业限制和服务期的现象却层出不穷,在表面的契约自由之下,劳动者“赔钱上班,跳槽无门”的案例更是屡见不鲜。
为促进同行间交流互鉴,共同探讨如何正确适用《劳动合同法》关于竞业限制和服务期的相关规定,防范竞业限制和服务期因滥用而被异化的现实风险,平衡劳动者的自主择业与市场公平竞争的关系,丰台律协劳动与社会保障法律业务研究会特举办本次案例研讨会。
相关活动安排如下:
一、时间:
2024年5月31日(本周五)
下午14:00-16:30
二、地点:
中都科技大厦15层巅峰会路演厅
三、主题分享
案例一:事业单位聘用人员服务期内辞职是否应支付培训期间工资及违约金
分享人:刘巍、徐坤,北京陈志华律师事务所律师
案例二:违反竞业限制行为认定与竞业限制违约金的裁判标准
分享人:张志友,北京福茂律师事务所律师
案例三:对竞业限制纠纷案件的证据规则探究
分享人:杜筱倩,北京雷石(丰台区)律师事务所律师
案例四:“赔钱上班,跳槽无门”-从《南方人物周刊》刊登的文章:竞业限制协议滥用调查说起
分享人:李庆军,北京市天坛律师事务所律师
四、报名方式:
扫描协会微信公众号二维码报名参加
企业为有效保护自身商业利益、限制同业竞争和防止人才流失,与相关劳动者签订竞业限制协议和专项培训服务期协议,已然成为常见的人力资源管理手段。但司法实践中,企业滥用竞业限制和服务期的现象却层出不穷,在表面的契约自由之下,劳动者“赔钱上班,跳槽无门”的案例更是屡见不鲜。
为促进同行间交流互鉴,共同探讨如何正确适用《劳动合同法》关于竞业限制和服务期的相关规定,防范竞业限制和服务期因滥用而被异化的现实风险,平衡劳动者的自主择业与市场公平竞争的关系,丰台律协劳动与社会保障法律业务研究会特举办本次案例研讨会。
相关活动安排如下:
一、时间:
2024年5月31日(本周五)
下午14:00-16:30
二、地点:
中都科技大厦15层巅峰会路演厅
三、主题分享
案例一:事业单位聘用人员服务期内辞职是否应支付培训期间工资及违约金
分享人:刘巍、徐坤,北京陈志华律师事务所律师
案例二:违反竞业限制行为认定与竞业限制违约金的裁判标准
分享人:张志友,北京福茂律师事务所律师
案例三:对竞业限制纠纷案件的证据规则探究
分享人:杜筱倩,北京雷石(丰台区)律师事务所律师
案例四:“赔钱上班,跳槽无门”-从《南方人物周刊》刊登的文章:竞业限制协议滥用调查说起
分享人:李庆军,北京市天坛律师事务所律师
四、报名方式:
扫描协会微信公众号二维码报名参加
丰台区律师协会
2024年5月28日