行业动态 通知公告 Inform Notice
- 丰台律协劳动人事典型案例（竞业限制与服务期方向）研讨会邀您参加
各律所、各位律师：
企业为有效保护自身商业利益、限制同业竞争和防止人才流失，与相关劳动者签订竞业限制协议和专项培训服务期协议，已然成为常见的人力资源管理手段。但司法实践中，企业滥用竞业限制和服务期的现象却层出不穷，在表面的契约自由之下，劳动者“赔钱上班，跳槽无门”的案例更是屡见不鲜。
为促进同行间交流互鉴，共同探讨如何正确适用《劳动合同法》关于竞业限制和服务期的相关规定，防范竞业限制和服务期因滥用而被异化的现实风险，平衡劳动者的自主择业与市场公平竞争的关系，丰台律协劳动与社会保障法律业务研究会特举办本次案例研讨会。
相关活动安排如下：
一、时间：
2024年5月31日（本周五）
下午14：00-16：30
二、地点：
中都科技大厦15层巅峰会路演厅
三、主题分享
案例一:事业单位聘用人员服务期内辞职是否应支付培训期间工资及违约金
分享人：刘巍、徐坤，北京陈志华律师事务所律师
案例二:违反竞业限制行为认定与竞业限制违约金的裁判标准
分享人：张志友，北京福茂律师事务所律师
案例三：对竞业限制纠纷案件的证据规则探究
分享人：杜筱倩，北京雷石（丰台区）律师事务所律师
案例四：“赔钱上班，跳槽无门”-从《南方人物周刊》刊登的文章：竞业限制协议滥用调查说起
分享人：李庆军，北京市天坛律师事务所律师
四、报名方式：
扫描协会微信公众号二维码报名参加
企业为有效保护自身商业利益、限制同业竞争和防止人才流失，与相关劳动者签订竞业限制协议和专项培训服务期协议，已然成为常见的人力资源管理手段。但司法实践中，企业滥用竞业限制和服务期的现象却层出不穷，在表面的契约自由之下，劳动者“赔钱上班，跳槽无门”的案例更是屡见不鲜。
为促进同行间交流互鉴，共同探讨如何正确适用《劳动合同法》关于竞业限制和服务期的相关规定，防范竞业限制和服务期因滥用而被异化的现实风险，平衡劳动者的自主择业与市场公平竞争的关系，丰台律协劳动与社会保障法律业务研究会特举办本次案例研讨会。
相关活动安排如下：
一、时间：
2024年5月31日（本周五）
下午14：00-16：30
二、地点：
中都科技大厦15层巅峰会路演厅
三、主题分享
案例一:事业单位聘用人员服务期内辞职是否应支付培训期间工资及违约金
分享人：刘巍、徐坤，北京陈志华律师事务所律师
案例二:违反竞业限制行为认定与竞业限制违约金的裁判标准
分享人：张志友，北京福茂律师事务所律师
案例三：对竞业限制纠纷案件的证据规则探究
分享人：杜筱倩，北京雷石（丰台区）律师事务所律师
案例四：“赔钱上班，跳槽无门”-从《南方人物周刊》刊登的文章：竞业限制协议滥用调查说起
分享人：李庆军，北京市天坛律师事务所律师
四、报名方式：
扫描协会微信公众号二维码报名参加
丰台区律师协会
2024年5月28日