各律师事务所、律师：
  为提高丰台区律师劳动人事法律理论研究和实务水平，分享和交流律师同行的研究成果，对外宣传和展示丰台律师的专业形象，区律师协会现面向全区律师事务所和律师征集劳动人事争议案例及论文，欢迎踊跃投稿。具体事项通知如下：

一、征文内容

劳动人事争议处理实践中热点、疑难、有研究价值的问题。具体内容包括：

（一）民法典在劳动和社会保障领域的适用问题；

（二）快递、共享用工等新业态劳动者的劳动关系确认及社会保障问题；

（三）涉及执法尺度、执法标准等操作上遇到的亟需解决的新问题；

（四）争议大、焦点问题突出，法律依据缺失、执法标准存在分歧的问题；

（五）有助于提高用人单位和劳动者守法意识，具有普遍教育意义的问题；

（六）其他具有实际意义的相关问题。

二、征文要求

（一）一般要求

1.坚持中国特色社会主义法治理论，坚持正确政治方向；

2.征文主题鲜明、观点明确、语言流畅、逻辑严谨、条理清晰；

3.征文内容应有较高的研究价值；

4.严禁抄袭，文责自负；

5.可以律师事务所名义，也可以个人或多人合作名义（合作人员不超过3人）投稿。

(二）提交案例稿件的具体要求：

1.注明案例类别，如：裁审衔接（受理、管辖、证据认定、一裁终局、执行等）等程序问题；劳动关系认定；劳动合同的签订与履行；劳动合同的变更、解除与终止；劳动报酬与工时休假；社会保险与福利待遇；商业秘密保护与竞业限制；人事争议；其他等；

2.案例标题要体现案例的实质问题，例如可写：“建筑行业中劳动关系的认定”、“工伤赔偿争议能否和解或调解”、“员工中途离职后是否有权获得年终奖”等等；切忌：“某某与某公司劳动争议案”这样的标题；

3.写明争议焦点，可根据案例的核心问题提炼出一个或多个焦点；

4.基本案情，在简述基本案情之前先列出申请人、被申请人（原告、被告，上诉人、被上诉人，再审申请人、再审被申请人）；

5.审理结果，仲裁（一审、二审、再审），且案例依据的裁判文书已经生效；

6.评析意见，要求论点明确，论据详实，论证充分合理；

7.研讨问题，列出该案例可供思考、研讨的一个或多个问题；

8.鼓励使用本人办理的近期案例。

（三)提交论文稿件的具体要求

1.注明论文类别（参照案例类别）；

2.论文标题自拟，并根据段落情况自行设置分标题；

3.论点新颖明确，论据详实准确，论证充分合理；

4.立意新颖，对解决社会现实问题具有实际意义；

5.论文内容有较高的研究价值，对劳动法律研究和实务工作者及劳资双方有借鉴和指导作用，对劳动和社会保障立法有积极的促进作用。

（四）书稿格式及字数要求：

1.“案例类别”或者“论文类别”至首页左上角，4号宋体加粗，空一行；

2.标题为3号宋体加粗，空一行；

3.正文为小4号宋体；

4.正文中各分标题为小4号宋体加粗；

5.行间距为固定值26磅；

6.注释放置于当页下（脚注），注释序号用①，②，③……标识，每页单独排序，正文中的注释序号统一置于包含引文的句子或段落标点符号之后；

7.案例字数一般以2500至5000字为宜；论文字数以5000至10000字为宜；

8.作者姓名、单位、联系电话，写在文稿的结尾处。

三、报送方式及时间

1.征文稿件一律以电子文档方式发送至指定电子邮箱:ftlxldf@163.com，并与联系人电话确认发送结果。文档注明“案例+某作者”或者“论文+某作者”,作者随稿件发送200字以内的个人简历以及二寸免冠照片一张；

2.征集期限自即日起至2023年11月15日止；

3.投稿即视为同意区律师协会可以对作品进行评选和编辑刊发，以及在使用稿件时，可进行在不影响作者主要观点、文章结构的修改。

四、征文评选及编辑刊发

1.区律师协会将组织有关人员对征文进行评选；对选出的优秀作品颁发证书，并通过区律师协会官方媒体等多种形式进行宣传报道；

2.征文经编委会筛选后编辑并收录《北京市丰台区律师协会劳动人事争议案例与论文集（第1辑）》（暂定名)；

3.联系人

叶永波，劳动与社会保障法律业务研究会秘书长，联系电话：15910224755

宋崇杨，劳动与社会保障法律业务研究会副秘书长，联系电话：18301640421

丰台律协劳动与社会保障法律业务研究会

2023年10月7日