在丰台区人民法院的积极推动下，在区司法局和区律协的共同努力下，2017年8月18日丰台区律师协会人民调解委员会揭牌成立，51名律师受聘为律师调解员。身为其中一员，我参与调解工作。取得了一定的成绩，我感到非常高兴。我本人共接受11个案件的委托，8个案件调解结案，调解成功率73%，去除其中2个确认之诉，只有一个案件调解未成。

    如何提高调解工作效率，有效发挥律师专业调解优势，这需要每个参与者在实践中不断探索和总结。我自己的粗浅体会是：

    第一、要修炼内功，发挥专业优势。

律师参与调解工作有很多独特的优势，我们能够运用自己擅长的专业知识和多年积累的执业经验，准确抓住焦点问题，快速分析诉讼解决的关键点，在当事人犹豫的时候能够给他以专业分析和指导，引导他们做出理性的判断和选择。我本人是北京市律师协会公司法专业委员会副秘书长，平时办理公司业务较多，在我主持调解的一起服务合同纠纷案件中，正是发挥了专业特长从而取得调解实效。原告聘请了一位执业多年的代理律师，起初双方的调解方案分歧很大，互不让步。综合案件的证据材料、双方各自陈述的事实，以及被告乐于通过调解解决问题的意愿，我与原告代理律师作了较为深入的交流。通过对公司人格否认制度的剖析，这位律师认识到自己诉讼目的实现的障碍，调解却能实现原告利益的最大化，于是她转换了思路。我又和被告沟通，说服他将履行期限缩短，最终双方达成一致。假使只停留在表面做工作或者只是运用相关的心理战术，这个案件根本没有调解的可能性。所以，何谓专业调解，我想应当是做非专业调解所不能为，不知何所为之事，体现专业优势，发挥专业特长。

    第二、要拓宽思路，打破常规路径。

通常情况下，只有完成送达才能开展后序调解或审判工作，但在我办理的一起案件中，我打破了这个惯性思维。在被告既有公司，又有员工个人，而员工已经辞职无法向其邮寄诉讼材料的情况下，我依然组织了当事人调解。原告是一个九零后小伙子，非常认真，而诉讼标的只有2000元。我向原告解释了诉讼程序，他表示无论公告送达需要多长时间他都可以接受，他就是要追究那个个人的责任。但是，当我问到他的诉讼目的是什么时，他回答“2000元服务费必须退还给我”。其实，只要拿到钱，他还会计较是谁退给他的吗？于是调解工作进入正常程序。经过长达三个小时的拉锯战，双方以50元为单位的退让或坚持，最终以1500元达成调解。被告公司当场履行了现金给付义务，原告撤销了对员工个人的起诉，可以说，前序障碍对问题的化解未产生实质影响。我认为，在法律框架范围之内，在遵循相关调解规则的前提下，我们可以大胆尝试灵活多变、不拘一格的调解方法，从而真正实现息讼止争的调解目的。

    第三、要恪守道德，不计个人得失。

身为一名执业律师，我们应恪守律师职业道德，遵守律师执业纪律。在我们的身份转换为律师调解员时，我们还要参照法官、人民调解员的相关标准要求自己，不徇私、不枉法，真正从人民利益出发，不计较个人得失和名利。在刘某某诉北京某房地产有限责任公司修理、重做纠纷一案中，我不仅费尽周折促成双方达成调解，还在调解后全程监督履行，直至被告全部履行完毕。原告是一位八十多岁的老人，他的儿子提交撤诉申请时，深情的对我说“赵律师，你真是个好人！”在调解工作中，法院给予了我们充分的信任，当事人对律师担任调解员的角色转变也很认可，从中我得到了不同于律师本职工作的存在感和获得感。在我们调解员的队伍中，奉献精神在不断扩大和传递。

       丰台律协调委会调解员赵松梅